領英(LinkedIn)的一份報告顯示，盡管AI基礎扎實，但歐洲必須取得重大進展，才能成為該領域的全球創(chuàng)新中心。

人工智能(AI)已經在改變我們的工作方式。從“混合勞動力”的興起到彌合性別鴻溝的潛力，這已成為全世界討論的主要話題。

有關不同勞動力市場的AI人才的詳細信息已發(fā)布在新的LinkedIn經濟圖表中，為歐盟AI人才發(fā)展的新興趨勢提供了亮點，以幫助為決策者提供信息。

LinkedIn的全球公共政策負責人Sue Duke發(fā)表了一篇博客文章，總結了圖表的重點。

在其中，她解釋了公司進行這項研究的動機。毫無疑問，人工智能將在未來十年內成為歐洲經濟成功的重要推動力。但是，還不清楚的是我們如何利用這項新技術及其解決社會許多最大挑戰(zhàn)的潛力。

“要做到這一點，我們需要了解當前的狀況：歐洲的AI人才今天在哪里以及與其他國家相比如何。領導者需要基于事實的基礎研究，以幫助他們了解如何最好地制定政策和策略來發(fā)展和吸引最優(yōu)秀的人才。”

“對工作世界的獨特看法”

該圖被描述為“全球經濟的數字表示”，給出了“工作世界的獨特視圖”。它的創(chuàng)建是由來自6.6億個LinkedIn會員，37,000個技能，3,000萬家公司，2,000萬個工作崗位和90,000所學校的數據驅動的。

它的發(fā)現之一是，盡管與美國相比，歐洲的AI專業(yè)人才相對較少，但歐洲卻建立了“強大的生態(tài)系統”，這是由“各成員國工業(yè)領軍企業(yè)中的大型，知名企業(yè)”推動的。

杜克(Duke)指出，對培訓進行投資，擴大AI樞紐并擴大員工隊伍是決策者和企業(yè)成功更徹底地傳播AI知識的關鍵。