法官艾莉森·伯勒斯(Allison D. Burroughs)在長(zhǎng)達(dá)130頁的文件中詳細(xì)說明了為何她認(rèn)為哈佛大學(xué)的錄取過程不僅公平而且致力于吸引“在多個(gè)方面都很出色的”申請(qǐng)人。

Burroughs承認(rèn)，哈佛的錄取過程“并不完美”，但是當(dāng)大學(xué)考慮種族時(shí)，這樣做只是為了使申請(qǐng)人的機(jī)會(huì)受益，這是“加分”因素，而不是傷害他們。

哈佛招生人員只有在分配學(xué)生的“總體評(píng)價(jià)”時(shí)才能考慮到學(xué)生的比賽，在比賽結(jié)束時(shí)，當(dāng)比賽是餐桌上的幾個(gè)因素之一時(shí)，才允許他們考慮比賽。法官說，哈佛為比賽提供的加成系數(shù)的大小是適度的，絕不是應(yīng)用程序的“定義特征”。法官寫道，總的來說，“種族在錄取過程中沒有規(guī)定的價(jià)值，從不被視為負(fù)面屬性”。

亞裔美國(guó)人長(zhǎng)期以來一直被定型觀念所困擾，這些定型觀念將其歸類為“安靜”，“努力”，“平淡”和“不令人興奮”。

她還指出，招生人員將非洲裔美國(guó)人和西班牙裔申請(qǐng)人描述為“安靜”，“害羞”和“輕描淡寫”。