工作世界處于不斷變化的狀態(tài)。從基于云的軟件解決方案到在線交流平臺(tái)，新技術(shù)已幫助企業(yè)和專業(yè)人員找到解決日常問(wèn)題的有效解決方案。

可以說(shuō)，沒(méi)有任何一種技術(shù)能像人工智能(AI)一樣具有破壞性。我們僅應(yīng)關(guān)注最近的頭條新聞，以了解AI對(duì)員工的巨大影響。

當(dāng)然，并非所有這些都是積極的，許多人都擔(dān)心AI和自動(dòng)化將很快超越人類智能。最終導(dǎo)致機(jī)器人取代了勞動(dòng)力。

盡管這是有道理的-第四次工業(yè)革命的直接結(jié)果是自然會(huì)改變?cè)S多工作，但這種情緒在很大程度上與比例不符。

如果我們考慮一些最近的數(shù)據(jù)，實(shí)際上前景仍然十分樂(lè)觀??。人工智能將創(chuàng)造新的工作機(jī)會(huì)，為專業(yè)人員探索提供新的機(jī)會(huì)。

根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)2018年的一份報(bào)告，由于未來(lái)五年人與機(jī)器之間的分工轉(zhuǎn)移，全球可能會(huì)流失7500萬(wàn)個(gè)工作崗位。

STEM技能對(duì)于希望承擔(dān)AI和自動(dòng)化帶來(lái)的工作的人們至關(guān)重要

但是，預(yù)計(jì)將出現(xiàn)1.33億個(gè)新職位，這些職位更適合于這個(gè)新的工作世界。因此，實(shí)際上，我們可以看到這種轉(zhuǎn)變?cè)诙潭涛迥陜?nèi)創(chuàng)造了5800萬(wàn)個(gè)新工作崗位。

有鑒于此，也許我們應(yīng)該改寫(xiě)AI是否會(huì)竊取我們工作的問(wèn)題，而將重點(diǎn)更多地放在我們?nèi)绾芜m應(yīng)以利用其潛力上。

人工智能會(huì)擾亂就業(yè)市場(chǎng)嗎？

對(duì)此的簡(jiǎn)單答案是。但是，有一個(gè)巨大的警告：這可能是一個(gè)積極的結(jié)果，而不是令人擔(dān)憂的前景。

的確，通過(guò)減輕行政責(zé)任和日常工作的負(fù)擔(dān)，專業(yè)人員將有更多的時(shí)間奉獻(xiàn)給更充實(shí)的工作。

讓我們從基礎(chǔ)開(kāi)始。人工智能的力量在于其無(wú)與倫比的自動(dòng)執(zhí)行常規(guī)，勞動(dòng)密集型和復(fù)雜任務(wù)的能力：許多辦公室工作的特征，這要求人們花費(fèi)無(wú)數(shù)小時(shí)來(lái)拖曳數(shù)據(jù)。

如果我們可以把它留給機(jī)器怎么辦?AI可以以閃電般的速度查找和分析相關(guān)信息，以提取重要見(jiàn)解。實(shí)際上，許多企業(yè)已經(jīng)在收獲回報(bào)。

以數(shù)字助理為例。公司經(jīng)常使用由AI推動(dòng)的聊天機(jī)器人來(lái)管理與客戶和消費(fèi)者的初始或例行交互。

人們現(xiàn)在可以從公司網(wǎng)站上重新尋求公司的建議，而不必向?qū)I(yè)人士咨詢，他們可以向AI提出問(wèn)題。

聊天機(jī)器人使用它可以訪問(wèn)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，可以還原最相關(guān)的答案，從而在此過(guò)程中節(jié)省了大量時(shí)間和成本。如果無(wú)法有效回答查詢，則可以將其轉(zhuǎn)給員工。