街談

華為全球招募頂尖人才的“天才計劃”最近再度引發(fā)熱議。據(jù)報道，今年以來，華為至少已經(jīng)招募了四位“天才少年”，分別是來自華中科技大學(xué)的兩位博士生張霽和姚婷，以及來自西安交通大學(xué)的兩名本科生。其中，張霽拿到的是華為“天才少年”最高一檔薪資(182萬-201萬元人民幣/年)。在許多高校畢業(yè)生還在為找工作發(fā)愁的時候，這幾位還未踏出校門的學(xué)生畢業(yè)即年薪百萬，令人艷羨。

華為“天才少年”計劃始于2019年，華為創(chuàng)始人任正非提出，要從全世界招進(jìn)20-30名“天才少年”，未來還要從世界范圍招進(jìn)200-300名，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”高校就業(yè)雙向選擇的今天，企業(yè)愿意給新員工開多少工資，多了還是少了，做的事值不值這個價位的薪水，跟企業(yè)內(nèi)部原本建立的職級和工資評定體系的關(guān)系如何，以至于工作多年老員工服不服氣……這都是企業(yè)經(jīng)營自主范圍內(nèi)的事。像華為這樣一家實力雄厚、組織分工嚴(yán)密的科技巨頭，引入新人“激活隊伍”，有打破工作年限和晉升常規(guī)、激勵員工冒尖的目的。當(dāng)然，以華為的激勵機制，不進(jìn)則退，不是說天才少年們進(jìn)來以后，就能躺在百萬年薪的安樂椅上做美夢，須知壓力跟工資單上數(shù)字后面有多少個零總是成正比的。

近年來有關(guān)教育與“階層流動”的討論中，時不時泛起讀書到底有用還是無用的爭論。天才少年實屬罕見，開百萬年薪給新人也非企業(yè)用人常態(tài)，但華為這一次還是演示了“讀書有用”，努力學(xué)習(xí)終會得到社會肯定和好的財務(wù)回報的正向邏輯。今年拿到華為“天才少年”最高一檔薪資的張霽來自普通家庭，有記者問他“在學(xué)習(xí)上是一個天才型選手嗎?”他回答說不是，自己是一個努力型選手，“付出努力才會得到回報的那種”。他和大多數(shù)大學(xué)生一樣，本科時希望自己順利通過英語6級，制定考研目標(biāo)，努力學(xué)好本科的相關(guān)課程，讀博期間發(fā)表第一篇論文之前曾五次被拒。他是靠著扎實努力，一步步走到今天。天才沒有捷徑，別羨慕別人的百萬年薪，每一塊錢都是那些已經(jīng)付出和將要付出的努力的回報。

眼下剛過畢業(yè)找工作季，又是一年一度高考填報志愿的時候。上什么學(xué)校、念什么專業(yè)，考生和家長操碎了心。今年華為“天才計劃”的亮點之一，是與張霽同樣來自華中科技大學(xué)的姚婷博士是一位“工科女”。畢業(yè)于計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)的她，本科時參加過辯論隊、學(xué)生會，是校運會長跑健將，幾乎是學(xué)校各種中英文演講比賽的冠亞軍，可謂“能文能武”。所謂“理工科不適合女生”“程序員是男性世界”的說法，姚婷就是最好的反例。

兩位“天才”在接受媒體采訪時，都強調(diào)了從小父母的“不干預(yù)”、尊重自主性。對于張霽和姚婷而言，他們倆的幸運之處在于選擇了一個自己喜歡的專業(yè)，而這個專業(yè)在當(dāng)下又正好符合社會和商業(yè)的需要，因而在經(jīng)濟(jì)上能得到很好的回報。但實事求是地講，不是所有人都像他們?nèi)绱诵疫\。興趣愛好、個人志向乃至于專業(yè)選擇與經(jīng)濟(jì)回報的多寡之間，并非總能令所有人滿意。例如此前一心要報考北大考古專業(yè)的湖南高分女生，她的選擇就引來不少人的不解。到底是只看專業(yè)“含金量”，還是讀一個自己喜歡的“清水”專業(yè)，是擺在許多考生面前難解的選擇題。我的想法是這樣，一來我們的社會需要各種門類和行當(dāng)?shù)膶I(yè)人才，每一個專業(yè)都有它的社會價值;第二，在生活有保障、普遍小康的情況下，人們越來越傾向于選擇自己喜歡的專業(yè)，做自己喜歡做的事——我們的家長、我們的社會，都應(yīng)該成全這樣的選擇?！　　　　　～F獸