2021年2月4日，BTV針對“留京過年”做了專題報道,聚師網(wǎng)作為帶頭留京過年企業(yè)受邀接受了采訪。

(圖為聚師網(wǎng)COO何玉龍接受BTV采訪)

2020年年末疫情卷土重來，北京、河北多地區(qū)成為疫情重災區(qū)，疫情防控工作近在眼前。且臨近春節(jié)大量人員流動，多重感染的情況極有可能發(fā)生。為此，1月13日，北京市人力資源和社會保障局同市總工會、企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)合發(fā)布《關于做好外來務工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關系工作的通知》，提倡“留京過年”。為積極響應國家號召，聚師網(wǎng)及各地分公司積極響應國家號召，做出多項舉措保障員工安心就地過年。

“留京過年，暖在身邊”—聚師網(wǎng)多項舉措保障員工安心過年

2020年1月，為減少春運人員流動，減少不必要傳染。全國各地發(fā)布提倡“就地過年”的相關舉措。為響應國家的號召，保障員工生命健康安全，聚師網(wǎng)帶頭行動，積極響應各地發(fā)布的“就地過年”相關政策，以北京聚師網(wǎng)總部為中心，鼓勵武漢、成都、天津等分公司員工共同行動，就地過年，減少人員流動，避免感染的風險。

為安撫員工留京過年的情緒，聚師網(wǎng)人事部聯(lián)系到留京過年員工的家人，讓家人通過視頻送祝福的方式，讓員工感受到家人的心意。這些視頻在全公司滾動播放，讓所有員工都能感受到家人的祝福。除此之外，節(jié)前聚師網(wǎng)為留京過年的員工準備了新年禮物—“定制年貨”，員工們可以線上兌換年貨，感受節(jié)日的氛圍。

(圖為聚師網(wǎng)員工盛超接受BTV采訪)

作為留京過年的聚師網(wǎng)員工代表，盛超在接受BTV采訪時表示了對公司的感謝，“公司對我們留京過年的員工想的很周到，不僅為我們的家人準備了年貨，還給了我們員工假期，留京期間也為我們準備了防疫的物資”。據(jù)悉，盛超是武漢籍員工，這也是他第二年留京過年，為保障節(jié)后第一時間投入工作崗位，也為了減少流動，他今年依舊選擇留京過年。

聚師網(wǎng)發(fā)揮企業(yè)主體作用，首推線上過年新模式

面對疫情防控，為穩(wěn)定社會秩序，聚師網(wǎng)深知企業(yè)是發(fā)揮作用的主體，于是主動承擔更多的社會責任。截至目前，已有800余名聚師網(wǎng)在職員工響應號召就地過年，就地過年率達到了85%。

(圖為聚師網(wǎng)公司內(nèi)部裝扮)

聚師網(wǎng)COO何玉龍在接受采訪時表示，這離不開每位員工的理解和支持。“為了讓員工感受到濃濃的氛圍，我們鼓勵員工把家鄉(xiāng)的風俗文化拍成小視頻和同事們一起分享，通過云過年的方式讓大家可以感受到年味兒，同時可以感受到中國各地的風俗和文化”。

(圖為聚師網(wǎng)留京過年員工名單)

除了云過年的新模式，聚師網(wǎng)始終本著以人為本的理念，從關心公司員工的角度出發(fā)，切實保障他們的生活條件。從疫情防控的角度，聚師網(wǎng)將嚴格落實《北京市疫情防控常態(tài)化條件下生產(chǎn)經(jīng)營場所環(huán)境檢測工作指南》等相關防疫要求，依法落實職工合法權益，讓人留得稱心。

(圖為聚師網(wǎng)員工家人祝福視頻)

隨著疫情防控管理進入常態(tài)化，聚師網(wǎng)積極響應國家號召，聚師高管帶頭留京過年。希望更多的企業(yè)能從自身做起，為員工留京過年做好必要保障，為疫情防控做出屬于自己的貢獻。相信在國家、社會和企業(yè)的多效防控下，能夠有效抑制疫情的進一步蔓延，市場經(jīng)濟必然會迎來復蘇，更上一層樓。