通緝搖滾巨星AI開發(fā)人員。如今，您可以在眾多招聘廣告中看到這一點(diǎn)。它沒有說超級巨星。它沒有說巨星。取而代之的是，我們似乎已經(jīng)著手使用現(xiàn)在流行的搖滾明星綽號(盡管有些人聲稱應(yīng)該用兩個(gè)單獨(dú)的詞來表示，即“搖滾明星”，如果使用“ rockstar”，則需要大寫)之所以稱為“ Rockstar”，是因?yàn)樗傅氖翘囟ǖ钠放苹蛏虡?biāo);令人困惑!)。

無論如何，當(dāng)您看到此類招聘廣告時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問題，即招聘公司和招聘經(jīng)理真正在尋找什么。

可能是該公司不知道什么是搖滾明星AI開發(fā)人員。取而代之的是，該公司希望使自己的職位看起來更令人印象深刻，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的便捷方法是增加招聘廣告周圍的數(shù)量。這也可能使公司顯得更崇高，因?yàn)樗麄冎还陀米詈玫淖詈玫模鴽]有“最好的”(最好的平方)的東西就不會(huì)做。

您必須懷疑公司是否僅并且一直聘用了這些令人震驚的AI搖滾明星，這樣整個(gè)AI團(tuán)隊(duì)都是一群搖滾明星。如果是這樣，他們雇用的任何人實(shí)際上將只是雜色無常的工作人員之一，因?yàn)樗麄儗⒊蔀楸姸嘧载?fù)的AI搖滾明星中的一員。對于這名新員工來說，意識到他們現(xiàn)在已經(jīng)是所有AI搖滾明星的炙手可熱的搖滾明星了，他們可能會(huì)感到失望。

或者，這可能是該公司從未雇用過AI搖滾明星，在這種情況下，他們希望(不要說乞求)，或者希望他們在AI搖滾明星開發(fā)商中必須擁有他們。如果他們能像找到獨(dú)角獸一樣得到其中之一，那么他們的AI努力將大為不同。期望的是，聘請的AI搖滾明星將一飛沖天地跳上高層建筑，并將AI乏善可陳的項(xiàng)目變成宏偉的AI的金塊。

在與一直在尋找AI搖滾明星開發(fā)人員的各種公司進(jìn)行交談時(shí)，我經(jīng)常被問到建議，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)招聘經(jīng)理實(shí)際上并沒有將他們正在尋找搖滾明星的工作要求納入要求。他們以平淡和浮華的措辭表明了職位要求的性質(zhì)。人力資源(人力資源)團(tuán)隊(duì)有時(shí)稱為“人才管理”小組，他們在發(fā)布該職位以供全世界查看時(shí)選擇添加搖滾明星的指示。

為什么?正如早先的建議，他們這樣做的部分目的是使職位在AI招聘廣告的混亂中脫穎而出。其次，他們這樣做也是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為否則他們將被幾乎不懂如何拼寫AI的申請人所淹沒。

瞧，現(xiàn)在正在發(fā)生的事情是每個(gè)人及其兄弟姐妹都希望從事這些AI工作，這是因?yàn)楦哳~的薪資溢價(jià)以及您正在改變世界的信念而具有職業(yè)意義，但這也導(dǎo)致求職者也許會(huì)擴(kuò)展他們的AI精明一點(diǎn)。

HR希望通過將AI搖滾明星宣言植入到招聘廣告中作為公告的標(biāo)志，HR希望它能阻止未洗過的AI，特別是那些決定要申請?jiān)撀毼坏晕催_(dá)到預(yù)期水平的AI。人力資源團(tuán)隊(duì)的AI驚人標(biāo)準(zhǔn)。由于僅能說您不是AI搖滾明星，這也使拒絕大量申請者中出現(xiàn)的許多事情變得容易。您可能是AI的新手，或者您可能是AI的學(xué)徒，甚至是經(jīng)驗(yàn)豐富的AI專家，但這不一定是這些公司想雇用的人。

有趣的是，其中一些公司希望擁有10至20年在職AI開發(fā)人員經(jīng)驗(yàn)的人，與此同時(shí)，他們傾向于篩選出他們認(rèn)為具有過高AI經(jīng)驗(yàn)的人。對于某些在AI鼎盛時(shí)期忙碌而忙碌的AI開發(fā)人員來說，這可能是Catch-22。這些AI開發(fā)人員必須在隨之而來的AI冬季進(jìn)入冬眠或躲藏狀態(tài)。隨著AI之春的到來，他們完善了簡歷，并希望重新回到AI游戲中。事實(shí)證明，這并非易事。