從結(jié)果來看，券商研究所挺適合女生進展的。畢竟大型券商研究所當(dāng)中，有好幾位是女所長！首席分析師當(dāng)中，女性也不少。

一種是想干點兒大事兒的，一種是主要求安然的。

先說第一種吧，也得分人：好看（不是太重要）+會聊天的、不會聊天的。

券商女生少，所以好看倒不是太重要，畢竟有就不錯了是吧。

這種超級適合做承銷和承攬，承銷可能更適合，相關(guān)部門比如資管、固收、投行。

不會聊天的，上面三個部門其實也適合，但內(nèi)容上就得偏承做了，比較辛苦，進展也不大，這也是現(xiàn)在的行情所致。

后一種，那最適合的就是合規(guī)、風(fēng)控、反洗錢，責(zé)任基本沒有，權(quán)力還有那么一些，工作壓力基本沒有，收入還不錯，安然日子的首選。

要不要拼力去投行、券商是個雙向選擇的過程，每年那么多研究生畢業(yè)，好的崗位還是很稀缺、很有限的，供給遠大于需求，競爭也很激烈。人與人之間的差異比性別之間差異大多了，沒必要被性別束縛，女性甚至在一些專業(yè)崗位上可能會有優(yōu)勢，更好的溝通能力、表達能力和同理心，更加頑強等。

來源：高三網(wǎng)