同聲傳譯（同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的）；5g工程師（估量國內5g人才缺口將達到50萬人以上）；網絡媒體人才（整個網絡媒體的廣告收入越來越多）等。

1.空姐：無需腦力，工作風光，環(huán)境舒適，收入最高，接觸到的男性都是人中龍，他們的薪水比空姐還高！

2.助理：無需腦力，每天穿著光鮮的衣服，提著筆記本，端著手機，為上司忙一下雜七雜八的事情。既不用干活，又讓人覺得有技術含量、層次高，女白領當中的最理想職業(yè)。

收入中等，關鍵是可以與中上層建立良好的人際關系。

3.人事專員：無需腦力，這個部門是工作輕松（不是工作量，而是性質簡單），一年加不了幾天班，收入中等，典型的白領女孩情愿從事的工作。簡單地說一切同“助理”，但由于不接觸領導，每天坐在那里，施展空間有限，不過對于女孩足夠了。

4.公 關：為什么排到第四，因為公關小姐不想助理或者人事專員那樣干點白癡的活就完事了，他需要你英語好，腦子反應快，且注重禮儀，能言善辯。會碰到接待外賓和其他公司貴賓的任務，不是所有女孩都能具備的，收入中等。

5.事業(yè)單位：女警察、政府機關辦公室、國企辦公室，雖然沒有女白領OL的光環(huán)，其實除了不用裝扮得像白領一樣且名稱不響亮，其他的都很不錯，真的不用干活！收入中上等！要名聲還是實惠，自己看吧。

1.人力資源治理

通過招聘、甄選、培訓、酬勞等治理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來進展的需要，保證組織目標實現與成員進展的最大化。這是一個強調實戰(zhàn)經驗的職位，但是若有長遠進展，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識與技能。

2.公關經理

公關從業(yè)者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶。

3.公務員

指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和治理需要，劃分為綜合治理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。工作穩(wěn)定、薪水逐年提高、高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇，十分適合女性從事，此外，還具有良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網絡的便利條件。

來源：高三網