本學期將通過女性領導力 (WiL) 倡議提供流行的關鍵對話系列。

女人說話為期七周的面對面課程將于 2 月 25 日星期五開始，一直持續(xù)到 4 月 8 日。參與者必須參加所有七周。

參與者將通過在組織的各個層面促進圍繞高風險、情感或風險主題的公開對話，獲得建立一致性和共識的技能。例如，這些是圍繞工作質量、時間管理、生產(chǎn)力、績效、敏感問題、沖突或緊張關系的對話。通過學習如何說話和被傾聽(并鼓勵其他人也這樣做)，您將開始展示最好的想法，做出最高質量的決定，然后以尊重的方式團結和承諾采取行動。

在整個課程中，參與者將有機會通過練習、實際問題練習和小組討論參與體驗式學習。

過去的參與者高度評價該計劃的好處。“我對進行艱難的對話以及如何將其推向雙贏的結論產(chǎn)生了信心，”一位參與者說。

“我喜歡與我們無法每天共度美好時光的同齡人會面和互動，”另一位參與者說。“在管理人員時，我們都可以從彼此的挑戰(zhàn)中學習。”

另一位參與者說，該計劃是對經(jīng)理和主管的出色培訓。“當準備工作遇到機會時，成功就會發(fā)生，”參與者說。“這些對話對于維護關系至關重要，建立在健康沖突、信任、承諾和問責制的基礎上——這是產(chǎn)生結果的四個主要要素。”

根據(jù)興趣和可用性，今年春季/夏季可能會在 WiL 計劃之外提供額外的關鍵對話會議。