Anthony 說，招聘人員和求職者能夠在數(shù)英里之外進行交流，從而創(chuàng)造出比以往更大的便利和機會。

準備虛擬招聘會類似于準備面對面的招聘會。

對將在那里的公司進行研究，并縮小你最想與之交談的公司的名單。

確保你穿著專業(yè)——至少從腰部以上。

找一個安靜的地方登錄展會，確保您的背景不受干擾。

如果您知道您的宿舍或公寓會很吵，請?zhí)崆坝媱澆⒃?Thomas Cooper 圖書館租一間書房。

公司可能會提供信息交流會，通常為 20-25 分鐘，以討論他們的組織并在小組環(huán)境中回答問題。如果他們這樣做，請確保打開相機并提出問題，表明您對公司進行了研究。

公司還可以提供與招聘人員交談的一對一課程的注冊。這些會話通常為 10 分鐘。這是一個很好的機會，可以了解您的價值觀是否與您感興趣的公司相匹配。這將是詢問公司的多元化、公平和包容性舉措，或者它是否支持慈善工作的好時機。

職業(yè)中心提供兩個對所有專業(yè)開放的虛擬招聘會。探索與參與活動將于 3 月 2 日至 3 日舉行。第一天提供教育計劃，包括如何在招聘會上展示自己、如何研究公司以及向招聘人員提出的最佳問題。第二天提供了參加虛擬信息會議并與招聘人員進行一對一會議的機會。

準時虛擬招聘會將于 4 月 14 日舉行。