招聘人員在宣傳職位時會收到大量簡歷;作為求職者，您的首要任務(wù)應(yīng)該是讓您的求職者在其他求職者中脫穎而出。

以下是使您的簡歷流行的7個技巧：

1. 吸引他們的注意力

確保，乍一看，招聘人員會知道關(guān)于你的最重要的事情。您可以從列出您最令人印象深刻的技能的簡短列表開始。確保技能與您申請的工作相匹配。

這將吸引他們閱讀更多有關(guān)您的工作經(jīng)驗的信息，您應(yīng)該按時間順序列出這些內(nèi)容。

您的布局也應(yīng)該有吸引力，但不會分散注意力。它應(yīng)該清楚并突出你的長處。招聘人員對您是否應(yīng)該使用照片有不同的看法。但是，他們都同意：如果您要在簡歷中使用照片，請確保您看起來很專業(yè)，而不是看起來像是在晚上外出時拍攝的。

2. 簡潔

根據(jù)招聘網(wǎng)站 Indeed 的數(shù)據(jù)，招聘經(jīng)理平均只看 6 到 7 秒的簡歷。因此，將最重要的信息濃縮到您的簡歷中至關(guān)重要。

該網(wǎng)站還建議簡歷的平均長度在兩到三頁左右，而其他招聘人員則說應(yīng)該是一頁。

3.不要謙虛

這是你大放異彩的時候。你需要對自己的成就坦誠相待;例如，在您以前的工作中被選為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，或者在您的大學(xué)或 TVET 學(xué)院獲得獎項。

這將使查看您簡歷的人更清楚地了解您的能力，并讓他們了解您的奉獻(xiàn)精神。

4. 表明你了解這個行業(yè)

無論您是否剛剛進(jìn)入就業(yè)市場，您都需要證明您對所在領(lǐng)域的知識淵博。

這將表明您跟上您所在行業(yè)發(fā)生的任何變化和發(fā)展。

它還將表明您可以成為您申請的組織的資產(chǎn)。

5. 注意你使用的語言

招聘人員尋找真實和獨特的申請人。因此，遠(yuǎn)離陳詞濫調(diào)，例如努力工作或負(fù)責(zé)任。

這對你的職業(yè)道德和性格來說可能是正確的，但展示而不是講述更有益。

相反，您可以提及您是負(fù)責(zé)任的、有道德的和盡責(zé)的。

6.準(zhǔn)確

文檔中的語法、拼寫和標(biāo)點符號可能意味著您的簡歷被扔進(jìn)垃圾箱或接到面試電話之間的區(qū)別。

重要的是要注意每一個細(xì)節(jié)。為確保您的簡歷沒有錯誤，您可以使用免費的語法檢查應(yīng)用程序，例如 Grammarly。

在你提交你的簡歷之前，讓另一雙眼睛仔細(xì)檢查它。他們可能會注意到你錯過的一些東西。

7.誠實

根據(jù)《國家資格框架修正案》，在簡歷上謊報資格是違法的。

雖然您可能希望通過修飾自己的成就來給人留下深刻印象，但最好是真誠和坦率的，因為招聘人員通常會驗證您的信息。

誠實將證明您可以成為值得信賴的員工。