大家好，小育來(lái)為大家講解下。誡勉談話是屬于什么處分，誡勉談話是什么處分有什么影響很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、誡勉談話主要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的，或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予紀(jì)律處分的。

2、黨組織要進(jìn)行談話教育，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。

3、其目的是教育、提醒、警示領(lǐng)導(dǎo)干部，不屬于組織處理。

4、關(guān)于誡勉談話的影響期限及其對(duì)提拔、提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的影響，各地各部門各級(jí)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)范性文件中有不同規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一。

5、比如，根據(jù)中組部發(fā)布的《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本屆任期評(píng)優(yōu)評(píng)先和各類先進(jìn)資格，半年內(nèi)不得提拔重用。

6、因此，實(shí)踐中應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定判斷誡勉談話的影響期。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。