大家好，小育來為大家解答以上問題。star法則自我介紹，star法則指的是很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、星形規(guī)則是情境任務行動結(jié)果的簡稱。即(情境)、(任務)、(行動)和(結(jié)果)。這個規(guī)律通常用在知名企業(yè)或較大企業(yè)的簡歷撰寫和面試中。所以，想要面試一個心儀的職位，一定要提前了解企業(yè)的基本情況、經(jīng)營背景、招聘詳情。這些方面都可以通過網(wǎng)絡搜索信息來獲得，從而最大限度地掌握企業(yè)的人才需求動態(tài)，有針對性地填寫簡歷、準備面試。

2、情境：事情是在什么情況下發(fā)生的。顧名思義，就是你當時處于一個什么樣的背景或者情況下。以我參加過的一次辯論賽為例，當時比賽的背景，參賽隊伍的實力，比賽的水平，是否有專家參與等等；比如你在職場上一直負責一個項目，公司為什么讓你做項目負責人，你所在團隊的基本情況，你面臨的困難和挑戰(zhàn)等等。

3、Task:你如何定義你的任務；你當時在這個項目事件中負責什么樣的角色或任務？你是主要成員還是僅僅是參與者？你參與決策了嗎？你的建議被采納了嗎？以2為例說明是否是辯論中的主辯手，收集材料、整理觀點的職責；負責項目的哪一部分，設計，采購還是營銷等。

4、Action:你采取了什么樣的行動來分析這樣的情況？它是整部法律最重要的內(nèi)容，即如何實施和推動整個事件或項目。項目的時間是否按計劃進行，如何解決任何一個環(huán)節(jié)的問題，遇到的挑戰(zhàn)和困難，如何與團隊成員合作，這個環(huán)節(jié)有什么突出的貢獻或亮點等等。

5、結(jié)果：結(jié)果如何？在這種情況下你學到了什么。最后一點是考驗一個人的成長速度和潛力。整個事件的結(jié)果是什么？是拿了冠軍還是哪個名次？什么獎勵？項目推進到什么程度？它符合預期嗎？時效性如何？對于你的學業(yè)或者企業(yè)來說，最終的價值在哪里？如果做得好，以后能學到什么？做得不好，缺點在哪里？有什么補救措施嗎？盡量減少損失。如果你同樣樂意去死，下次你會找到最好的解決方案。

6、好了，以上就是明星法則的內(nèi)容。如果無法在簡歷中體現(xiàn)，可以簡單體現(xiàn)。在面試中，需要指出的是，在寫簡歷時，避免寫得太多，以給面試官更多提問的機會。專注于寫作、準備和解釋.防止面試官問很多開放性的問題。

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